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這么招人煩的“精英人設”,坐等他翻車

2020-12-03  萬星人

      大家好,我是顏值欠費停機、只好專心靠搞笑糊口的弓不長。

    不知道有沒有打工人和我一樣有這種想法——

    自己有時候干啥啥不行,只有干飯是第一名。

    本來我至少菜得快樂,但最近看了《令人心動的offer》第二季,我不快樂了。

    因為在這場綜藝里,我真實地看到了看到了職場實習生的焦慮,不同家境和學歷背景的人在職場中被人選擇的壓力。

    《令人心動的offer》是一檔記錄初入職場的實習生們成長的真人秀。

    八位實習生要在一個月的實習期間,完成帶教老師布置的各項任務。

    最終綜合考慮個人表現和業務能力,只有兩位能轉正上位。

    盡管競爭壓力大,卻依舊擋不住頭頂金字招牌的名校畢業生們前來一試。

    為啥?因為這季選擇的律師事務所,是國內著名的紅圈律所君合律師事務所。

    不僅口碑好、名氣高,更主要的是被簽約的起步薪資就是兩萬。

    本來我以為是跟第一部一樣的職場勵志綜藝,結果看了幾期越看越生氣!

    01

    工作里遇到什么樣的同事最讓人生氣?

    如果讓我投票,我必須投給嘴上花活多又沒什么能力的人。


    比如,這位在節目中反復強調自己畢業于斯坦福的“精英”王驍。

    在一開始的面試,他就展現了自己的學霸屬性。

    名校畢業,學歷好;國外留學,口語好;談吐大方,形象好。

    四位面試官在復盤他的面試時,也一直表示:這就是我們需要的人。

    被捧到“面試第一”位置的王驍,在正式實習后,展現出來的卻不是驚喜,而是驚嚇!

    他們第一次被分配實習任務,是根據委托人的實際情況和咨詢需要,當天給他回復一封法律意見書。

    時間緊,任務重,第一次完成任務的他們也難免有各種的細節錯誤。

    有人發錯郵箱,有人寫錯字。

    但只有王驍一個人,把案件適用的法條都找錯了。

    不但用了今年還沒起用的法律條款,甚至用了無法邏輯自洽的兩部法典。

    在場的職業律師在對他們的法律意見書排名時,第一個除掉的就是王驍的。

    因為他的從根上,就不能用。

    當然對此,王驍之前也有鋪墊,說自己沒有在律師所實習過,對國內法不熟悉。

    那么這次,也可以看過是因為太緊張造成的。

    但后期跟分組跟對方律師談判時,他的行為可以說是真的令人迷惑。

    在雙方認真討論案件詳情時,對方律師因為資歷更深,對王驍這組幾乎有些壓制性的局面。

    王驍對于對方律師提出的爭議問題不但沒辦法及時防衛,甚至激怒了對方律師。

    在事實尚未調查清楚之前,王驍先對對方當事人進行了道德上的批判,對對方律師直接不滿。


    在闡述雙方事實情況的場合,不認同對方觀點的王驍不但化身撥浪鼓一直在搖頭。

    甚至聽完對方陳述后突然冒出一句:“我懷疑我和對方律師上的不是同一個法學院?!?/span>

    一句話,惹得對方律師直接“哼”出白眼,惹得帶教律師當場黑臉。

    畢竟誰能想到,聊案件的時候,還有人拿學歷當擋箭牌?


    這樣頻頻展現出實際能力跟“精英學霸”不匹配的局面,讓王驍備受吐槽。

    更讓這一切雪上加霜的,是他不合時宜的自我展現。

    在正式談判之前,王驍和搭檔一起找帶教律師匯報情況。

    在涉及到搭檔負責的法律條款時,王驍卻頻頻打斷對方,甚至把對方搜集的法條自己拿來說。

    表現自己的能力,本身沒有錯。

    但是把對方的成果拿過來說,這和搶功勞有啥區別?

    所以觀眾針對王驍吐槽,壓根不是嫉妒他的學歷,而是嫌棄他只會在領導面前玩嘴上功夫。

    02

    工作里遇到什么樣的情景最讓人生氣?

    如果讓我投票,我必須投給明明有實力,卻被領導瞧不上的情況。

    比如,這屆實習生里年齡最大的丁輝。

    跟其他實習生相比,在學歷上,他是相對來說最弱的。

    其他實習生都有海外留學的經歷,他卻沒有。

    本科的學歷不亮眼,甚至名校的法學研究生都是跨專業考上的。

    跟其他實習生相比,他唯一的優勢,可能就是在眾多律所實習的經驗。

    但在帶教律師眼中,這些也成了他的缺點。

    在面試排名中,丁輝就是最后一名。

    在第一次法律意見書排名中,丁輝還是最后一名。

    他是沒有實力嗎?并不!

    在法律意見書任務中,丁輝考慮到了實際事件處理的普遍情況,回復全面,提交準時。

    律所的帶教律師對他的回復,做出了“有專業性”的評價。

    在場的職業律師也說,他的回復是最務實的。


    如果按照當時下達任務時,帶教律師要求的“讓我改的越少越好”的標準,撒貝寧等嘉賓一致認為他應該是第一名。

    然而他是最后一名,因為他把“君合”名字寫錯了。

    我可以理解律師們對自己律所名稱的重視。

    但當我看到王驍的排名后,我替丁輝心里不平衡了。

    法條都用錯、對當事人毫無參考價值、甚至沒有按時提交的王驍,排名第四。

    最務實、按時交的丁輝,排名最末。

    這個排名,真的符合帶教律師說的“讓我改的越少越好”的標準嗎?

    不止這一次,在分組辯論時,丁輝幾次力挽狂瀾,直接指出了對方的問題。

    但結束后,他依舊沒有得到帶教律師的贊賞。

    甚至還被說“輸了的人,可能比你更有潛力?!?/span>

    我不懂了,潛力是靠現場表現看出來了,為什么贏得了反而沒有輸了的有潛力呢?

    好像在帶教律師眼里,丁輝的好是極其正常的,這種正常源自于他比別人多了實習經驗。

    但實習經驗不也是個人能力的一部分嗎?

    為什么有能力的他,卻因為年紀大了一點,次次被排在與實力并不匹配的最后一位呢?

    03

    很多人說,這一季更現實了。

    因為它讓大家更直面的感受到了工作中真實存在的“學歷鄙視鏈”。

    那么多人共情丁輝,是因為他身上有太多類似普通人努力改變人生的影子。


    本科學歷不夠好,那就努力考研提升學歷。

    沒有錢出國留,那就在實習經驗上積累更多。

    比起談律師理想,丁輝的目標更務實:怎么讓大家更認可我。

    但令人唏噓的是,即使有能力他目前也沒得到應有的重視。

    本來看綜藝是為了放松,現在看得讓我更加焦慮。

    現實中有的職場,恐怕鄙視鏈比節目里的更嚴重吧?

    都是打工人,何必互相為難呢!

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